员工试用期访谈问题 员工试用期不合格怎么辞退

时间:2021-12-03 11:40:25 作者:admin 18696
员工试用期访谈问题 员工试用期不合格怎么辞退

试用期领导找我谈话,说我太闷了,不适合这个岗位。隐晦劝退吧应该是,我该咋办?

像这种聊天,听出来对方没意思后,就立刻说,账怎么结?是现在立刻结?还是随员工工资一起发?怎么保证?立刻结账那种,直接拿钱就走了,说别的全是废话。有啥意思?

公司员工转正面谈,要和上级领导面谈,问点什么问题呢?

不要问薪金,上级会觉得你太势利,人不厚道,没有发展,印象不好;问你的岗位,如果已定,就问岗位以后的发展,或此岗位会给公司代来什么贡献;问公司的发展前景,问这个的时候一定要表达你对公司的强烈期望和想和公司长久的共同成长。

员工如何与老板相处

1.学会换位思考:别遇到什么事都去抱怨别人,站在别人的角度想一想。

2.降低期望值:别将期望定得太高,希望越大失望越大。

3.发挥优势资源:认识自我:把自己的强项表现出来让老板知道,告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。

4.凡事多沟通:老板不是高不可攀的,有事情多和老板谈谈,让老板理解你的意思。

5.幽大于默:生活、工作中多幽自己一默,别默默无闻不出声,学会自我调整。

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